|
İstihdam fazlası çalışanları olduğu gerekçesiyle 9 Temmuz 2018’de 223 çalışanı emekliye ayıran ya da başka yerlere gönderen Türkiye Radyo ve Televizyon Kurumu (TRT) son 14 ayda 1422 yeni personel almış.
Cumhuriyet`ten Sena Yaşar`ın haberine göre 9 Temmuz 2018`de TRT Yasası`nda kanun hükmünde kararnameyle (KHK) yapılan değişiklikle TRT`ye ‘istihdam dışı personel belirleme ve Devlet Personel Başkanlığı`na (DPB) bildirme` yetkisi verilmişti. Değişiklik kapsamında ‘istihdam fazlası personel` (İFP) olduğu gerekçesiyle emekliliği hak eden 2 bin 100 çalışandan 1774`ü teşvik ikramiyesiyle emekli edilirken, 143 çalışan da ‘isteği dışında ve habersizce` başka yerlere gönderilmişti. TRT kendisine verilen yetkiyle 80 çalışanı da kurumda böyle bir uygulama olmamasına rağmen, ‘gönüllü İFP` yapıp ‘ayrıcalıklı statü` tanıyarak başka yerlere atamak suretiyle TRT kadrosundan çıkarmıştı. TRT`nin hazırladığı dört ayrı İFP listesi, DPB`ye gönderilmiş, DPB ise 42 gün boyunca ‘gönüllü İFP` statüsündeki çalışanları atayacak kurum bulamamıştı. Bunun üzerine atamalar TRT`nin isteği doğrultusunda ‘acilen` çıkarılan bir cumhurbaşkanlığı kararnamesiyle yapılmıştı. 1394 kişi taşeron şirketlerden geldi; 28 kişi ‘yönetici` pozisyonlarına atandı TRT`de toplamda 143`ü isteği dışında, 80`i de ‘kendi isteğiyle` olmak üzere toplamda 223 çalışan İFP olarak kadro dışı bırakılırken, son 14 ayda toplamda 1422 yeni personel alındı. Göreve başlayan 1422 çalışandan 28`i ‘kadro karşılığı sözleşmeli personel` olarak istihdam edildi. Bu statüdeki personelin çoğu ‘yönetici` pozisyonuna atandı. 28 personelden biri ‘daire başkanı`, dokuzu ‘müdür`, ikisi ‘genel müdür müşaviri`, biri ‘genel müdür yardımcısı` ve biri de ‘TRT müdür yardımcısı` oldu. Kalan 1394 çalışan ise ‘özel hukuka tabi personel` statüsünde kadroya dahil edildi. Bu statüdeki çalışanların taşeron şirket vasıtasıyla TRT`de çalıştı, fakat daha sonra alınan kararla taşeron şirket aradan çıkarıldı.
|
Tanıtım
ANKARA ŞUBE
BASINDAN SEÇTİKLERİMİZ
WIN EURASIA 2024 FUARINA GEZİ DÜZENLİYORUZ
