Elektrik Mühendisleri Odası (EMO) İzmir ve Denizli Şubeleri bugün (17 Temmuz 2024) eş zamanlı basın açıklamaları düzenleyerek görev bölgelerindeki elektrik dağıtım şirketlerinde görev yapan mühendis üyelerinin sorunların dikkat çekti. Esnek istihdam ve taşeronlaşma uyarılarına yer verilen açıklamada, dağıtım şirketlerinde mühendis ücretlerinin eridiği vurgulandı.
Enerji Piyasası Düzenleme Kurulu (EPDK) Elektrik Piyasası 2023 Yılı Piyasa Gelişim Raporu`na göre, 2023 sonu itibarıyla elektrik dağıtım sektöründe 65 bin 501 kişi istihdam edilmektedir. İstihdamın dağılımına bakıldığında ise 27 bin 200 kişinin dağıtım şirketlerinin kadrolu personeli olduğu, geriye kalan 38 bin 301 kişinin ise taşeron firmalar aracılığıyla istihdam edildiği görülmektedir.
Dağıtım Şirketlerin İstihdam Sayıları (2023 Sonu)
Dağıtım Şirketi
Kadrolu Personel
Taşeron Personel
Toplam Personel
Taşeronlaşma %
AKDENİZ
334
2196
2530
86,8
ÇORUH
389
2325
2714
85,7
BOĞAZİÇİ
632
3634
4266
85,2
ÇAMLIBEL
256
1312
1568
83,7
FIRAT
333
1583
1916
82,6
YEŞİLIRMAK
551
1841
2392
77
ULUDAĞ
746
2138
2884
74,1
GDZ
992
2505
3497
71,6
MERAM
753
1547
2300
67,3
ARAS
734
1496
2230
67,1
ADM
811
1632
2443
66,8
OSMANGAZİ
1196
1505
2701
55,7
VANGÖLÜ
957
1070
2027
52,8
DİCLE
3842
3586
7428
48,3
TOROSLAR
4381
3903
8284
47,1
BAŞKENT
4130
3021
7151
42,2
SAKARYA
1625
1159
2784
41,6
İ. ANADOLU
1945
1076
3021
35,6
TRAKYA
897
336
1233
27,3
KAYSERİ VE CİVARI
767
199
966
20,6
AKEDAŞ
929
237
1166
20,3
TOPLAM
27200
38301
65501
58,5
Kaynak: EPDK Elektrik Piyasası 2023 Yılı Piyasa Gelişim Raporu
Ülke ortalamasında yüzde 60`lara dayanan taşeronlaşma oranı, Şubemizin çalışma alanda yer alan Denizli ve Muğla illerindeki ADM Elektrik Dağıtım A.Ş. de ise yüzde 66 olarak ortalamanın üstünde şekillenmektedir. Ne yazık ki sistem güvenliğini ve yurttaşların kesintisiz ve sağlıklı enerjiye ulaşmasını yakından ilgilendiren işlerde çalıştırılan teknik personel de taşeron firmalar aracılığıyla görev yapmaktadır. ADM Elektrik Dağıtım A.Ş. Denizli, Aydın ve Muğla illerinde 811 kadrolu çalışana karşın 1632 kişiyi taşeron şirketlerde istihdam etmektedir.
Taşeron şirketler aracılığıyla teknik elemanlara dayatılan bu güvencesiz çalışma anlayışı, doğal olarak kadrolu çalışanların özlük haklarını da törpülemektedir. Öte yandan düşük ücret politikası ve yoğun çalışma koşulları dolayısıyla şirket içerisinde hızlı bir personel sirkülasyonu yaşanmaktadır. İşe giren meslektaşlarımız bu koşullar nedeniyle belirli bir süre çalıştıktan sonra iş arayışlarına girmekte ve en sonunda şirketten ayrılmak durumunda kalmaktadır. Kurum içinde deneyimin birikmesine ve kurum kültürü ve işleyişinin bir sonraki nesille aktarılmasına engel oluşturan olan bu personel sirkülasyonu nedeniyle, özellikle dağıtım şirketlerinde işlem yapan Serbest Mühendis Müşavir üyelerimiz de birçok sorun ile karşılaşmaktadır.Bölgemizde faaliyet gösteren ADM Elektrik Dağıtım A.Ş. de çalışan üyelerimizin ücretleri, yoksulluk sınırının altına düşerek açlık sınırına doğru inmektedir. Genç mühendislerin 23-25 bin TL aralığında ücretlere işe başlatıldığı dağıtım şirketlerinde, 5-10 yıl arası kıdeme sahip meslektaşlarımız ise 28-30 bin TL aralığına maaş almaktadır. Kritik bir kamu hizmetini yürüten meslektaşlarımıza verilen bu ücretler, aldıkları sorumluluk ve risklerine kıyasla açıkça yetersizdir.
EMO Yönetim Kurulu tarafından 1 Temmuz 2024-31 Aralık 2024 tarihleri arasında Elektrik, Elektronik, Elektrik-Elektronik, Biyomedikal Mühendisleri için aylık asgari ücret brüt 59.000 TL olarak belirlenmiştir. 6 aylık dilimler halinde belirlenen bu rakam EMO üyesi bir mühendise verilebilecek en düşük maaşı ifade etmektedir. Yılın son 6 ayı için maaşların güncellenme kararlarının verildiği bu dönemde tüm dağıtım şirketlerine, EMO`nun asgari ücretinin altında kalmama çağrısı yapıyoruz. ADM elektrik dağıtım şirketinde çalışan şubemize üye 161 meslektaşımızın yanındayız. Üyelerimize düşük ücret uygulayan tüm dağıtım şirketlerini uyararak, üyelerimizin hak arama süreçlerine hukuki ve fiili destek sağlayacağımızı kamuoyuna duyuruyoruz.
Maliyet "düşürme" adına geliştirilen bu istihdam modeli, bu kurumlarda çalışan meslektaşlarımızı mağdur etmektedir. Dağıtım şirketlerinin kullandığı alt yapı kamu malı, verdikleri hizmetler de kamu hizmetidir. Hizmet kalitesini etkileyecek düzeydeki düşük ücretler, tüm yurttaşları etkileyecek sorunlar da yaratmaktadır. Dağıtım şirketleri vatandaşlarımıza elektrik enerjisini kaliteli, güvenli, sürekli bir şekilde ulaştırmasından sorumludur. Bu kritik alt yapı hizmetinin kesintisiz bir biçimde yurttaşlara ulaşmasının ön koşullu mühendis emeğinin korunmasından geçmektedir. Dağıtım şirketlerinin istihdam politikalarını hızlı bir biçimde dönüştürmeye çağırırken, kamuyu da idari ve mali denetim yaparak bu şirketlerde yoksulluk sınırını aşan ücretlerin alınabildiği bir çalışma ortamı oluşturması için harekete geçmeye çağırıyoruz.
Tanıtım
DENİZLİ ŞUBE
GÜNDEM
DAĞITIM ŞİRKETLERİNDE MÜHENDİS MAAŞLARI ERİDİ
