|
TMMOB Kadın Ankara Yerel Kurultayı hazırlıkları kapsamında TMMOB Ankara İKK Kadın Komisyonu tarafından Haklarımız başlıklı panel 2 Nisan 2011 Cumartesi günü Ziraat Mühendisleri Odası Toplantı Salonu’nda düzenlendi. Avukat Duygu Hatipoğlu, İnşaat Mühendisi Ceren Doğan ve Ziraat Mühendisi Demet Irmak’ın panelist olarak katıldıkları etkinliğin açılış konuşmasını TMMOB Ankara İKK Kadın Komisyonu adına EMO Ankara Şubesi üyesi Emel Akpınar gerçekleştirdi.
İnşaat Mühendisleri Odası Ankara Şubesi`nden Esergül Özdemir`in kolaylaştırıcılığını yürüttüğü panelin ilk konuşmacısı Avukat Duygu Hatipoğlu oldu. Çalışma yaşamında kadınların yasal hakları temalı bir sunuş gerçekleştiren Hatipoğlu, toplumumuzda hak kavramından önce eşitlik kavramına bakmak gerektiğine vurgu yaparak özellikle çalışma yaşamındaki kadın-erkek eşitsizliğine ve yasal düzenlemeler eliyle kadının lehine gibi gözükse bile toplumsal cinsiyet rollerinin sürekliğine ve yeniden üretimine katkı yapıldığına işaret etti. Çalışma yaşamının en başından itibaren kadınlara yönelik bir ayrımcılık uygulandığından bahseden Hatipoğlu "iş ilanlarında rastladığımız ‘askerlik görevini tamamlamış olmak` şartı bile başlı başına onu cinsiyetçi bir iş ilanı yapar" dedi. Memurlar ve işçiler için olan iş kanunları, yani Anayasal düzenlemeler ve son olarak da Torba Yasa ile hayatımız giren yasal düzenlemelerden kadınların çalışma hayatını düzenleyen maddelere örnekler veren Hatipoğlu konuşmasını şöyle tamamladı: "doğum ve çocuk bakımıyla ilgili yasal düzenlemeler kamuya, işverene ya da erkeğe/babaya herhangi bir yükümlülük getirmiyor. Yasa ile korunana kadın değil aile birliği oluyor. Bütün yükümlülük anneye yani kadın çalışanlara veriliyor ve böylece toplumsal cinsiyet rollerinin devamlılığı garanti altına alınıyor." Panelin ikinci konuşmacısı İnşaat Mühendisi Ceren Doğan eski bir işyerinde yaşadığı kadın olmaktan kaynaklı haksızlıkları ve sonrasında verdiği hukuk mücadelesini katılımcılarla paylaştı. İşyerinde kadın çalışanların yaşadığı haksız iş akdi feshi, eşitliksiz ücret politikaları, bir kadın çalışana uygulanan taciz ve tacizin görmezden gelinmesi, kadın beyanının yok sayılması gibi kadınları çalışma hayatında değersizleştirmeye yönelik uygulamaların bire bir tanığı olarak yaptığı anlatımda Doğan verdiği hukuk mücadelesinde başından geçenleri de dinleyicilerle paylaştı. Panelin son konuşmacısı Ziraat Mühendisi Demek Irmak ise TMMOB içerisinde kadın örgütlenmesine yönelik yapılan çalışmaların kısa bir projeksiyonunu yaptı. Kadın komisyonları, kadın kurultayı ve öncesinde gerçekleştirilen hazırlık çalışmalarının Odalardaki kadın üyelere ulaşmada ve bu konuda bir örgütlülük yaratma mücadelesinde ne gibi etkisi odlundan bahseden Irmak küçük küçük adımlar bile olsa bu konuda elde edilmeye başlanan kazanımlara örnekler verdi. TMMOB 1. Kadın kurultayında alınan kararların takipçisi olmak ve hayata geçirilmesi için çaba harcamak gereğine vurgu yapan Irmak bu yıl ikincisi gerçekleşecek olan kurultayda daha fazla kadın üyeye temas edebilmek gereğinin altını çizdi. Panel salondan gelen soruların cevaplandırılması ve katkıların ardından sona erdi.
|
Tanıtım
ANKARA ŞUBE
DUYURU
ELEKTRİKLİ ARAÇLAR VE YANGIN GÜVENLİĞİ BAŞLIKLI WEBINAR DÜZENLENDİ
